Την ακύρωση της εγκυκλίου του υπουργείου Εργασίας με την οποία προβλέπεται η προσαύξηση του νέου κατώτατου μισθού από 1/2/2019, με βάση την προϋπηρεσία των μισθωτών (τριετίες), ζητά με προσφυγή του στο Συμβούλιο της Επικρατείας ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ).
Επί της ουσίας, οι εργοδότες του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών ζητούν να καταργηθεί η εγκύκλιος της απερχόμενης ηγεσίας του Υπουργείου με την οποία καθόρισε τις αμοιβές και βάσει της εγκυκλίου, ο κατώτατος έφτασε τα 650 μικτά.
Το ερώτημα που πλανάται είναι ποια στάση θα κρατήσει ο νέος υπουργός Εσωτερικών Γιάννης Βρούτσης.
Σημειώνεται ότι η εκδίκαση θα γίνει στις 8 Οκτωβρίου και η νέα ηγεσία του Υπουργείου καλείται να τοποθετηθεί κατά τη διάρκειας της ακροαματικής διαδικασίας για το μέτρο.
Ο ΣΕΒ από την πρώτη στιγμή είχε αμφισβητήσει τη νομιμότητα της συγκεκριμένης Υπουργικής Απόφασης όσον αφορά το σκέλος των τριετιών, επικαλούμενος μεταξύ άλλων τους νόμους 4093/2012 και 4172/2013 και ειδικότερα τη διάταξη όπου ο κατώτατος μισθός ορίζεται ως «μοναδιαία αξία (ποσό) αναφοράς».
Με το δικαιολογητικό ότι η εγκύκλιος δεν πήρε ΦΕΚ αλλά και με τον ισχυρισμό ότι δεν έγινε διαβούλευση (ο ΣΕΒ πάντως κλήθηκε και παρέδωσε πόρισμα για το ζήτημα πριν από την έκδοση της εγκυκλίου) ο ΣΕΒ αξιώνει να μην ισχύσει το μέτρο.