Στο ΣτΕ κατέφυγε ο ΣΕΒ κατά της αύξησης του κατώτατου μισθού για τις τριετίες

Χρόνος ανάγνωσης ⏰ < 1 λεπτό

Την ακύρωση της εγκυκλίου του υπουργείου Εργασίας με την οποία προβλέπεται η προσαύξηση του νέου κατώτατου μισθού από 1/2/2019, με βάση την προϋπηρεσία των μισθωτών (τριετίες), ζητά με προσφυγή του στο Συμβούλιο της Επικρατείας ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ).

Επί της ουσίας, οι εργοδότες του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών ζητούν να καταργηθεί η εγκύκλιος της απερχόμενης ηγεσίας του Υπουργείου με την οποία καθόρισε τις αμοιβές και βάσει της εγκυκλίου, ο κατώτατος έφτασε τα 650 μικτά.

Το ερώτημα που πλανάται είναι ποια στάση θα κρατήσει ο νέος υπουργός Εσωτερικών Γιάννης Βρούτσης.

Σημειώνεται ότι η εκδίκαση θα γίνει στις 8 Οκτωβρίου και η νέα ηγεσία του Υπουργείου καλείται να τοποθετηθεί κατά τη διάρκειας της ακροαματικής διαδικασίας για το μέτρο.

Ο  ΣΕΒ από την πρώτη στιγμή είχε αμφισβητήσει τη νομιμότητα της συγκεκριμένης Υπουργικής Απόφασης όσον αφορά το σκέλος των τριετιών, επικαλούμενος μεταξύ άλλων τους νόμους 4093/2012 και 4172/2013 και ειδικότερα τη διάταξη όπου ο κατώτατος μισθός ορίζεται ως «μοναδιαία αξία (ποσό) αναφοράς».

Με το δικαιολογητικό ότι η εγκύκλιος δεν πήρε ΦΕΚ αλλά και με τον ισχυρισμό ότι δεν έγινε διαβούλευση (ο ΣΕΒ πάντως κλήθηκε και παρέδωσε πόρισμα για το ζήτημα πριν από την έκδοση της εγκυκλίου) ο ΣΕΒ αξιώνει να μην ισχύσει το μέτρο.