fbpx
ΕΠΙΛΟΓΕΣ

ΣΕΒ: Δείτε τα 11 επαγγέλματα που εξασφαλίζουν σίγουρη εργασία

Έρευνα του ΣΕΒ που παρουσιάστηκε σε συνέντευξη Τύπου καταδεικνύει ποια είναι τα 11 επαγγέλματα τα οποία εξασφαλίζουν προοπτικές πλήρους απασχόλησης καθώς το υπάρχον εργατικό δυναμικό σ αυτούς τους τομείς δεν επαρκεί για να καλύψει τις ανάγκες.

Πρόκειται για τα εξής επαγγέλματα:

– Μηχανικός Δικτύων και Βάσεων Δεδομένων
– Μηχανικός Ανάπτυξης Λογισμικού
– Τεχνικός Ηλεκτρονικών Υπολογιστικών Συστημάτων και Δικτύων
– Τεχνικός Βιομηχανικών Εγκαταστάσεων
– Τεχνικός Αυτοματισμών
– Στέλεχος Διαχείρισης Ασφάλειας & Ποιότητας Τροφίμων
– Εργοδηγός κλάδου εξόρυξης
– Στέλεχος προώθησης εξαγωγών
– Στέλεχος εφοδιαστικής αλυσίδας
– Τεχνικός Ηλεκτρολογικών Συστημάτων
– Εγκαταστάσεων και Δικτύων και Χειριστής μηχανημάτων έργου.

Μιλώντας στη συνέντευξη Τύπου ο πρόεδρος του ΣΕΒ Θεόδωρος Φέσσας παρουσίασε την πρωτοβουλία του Συνδέσμου για τις «Νέες δεξιότητες και τα Επαγγέλματα με Μέλλον», τονίζοντας ότι το διαρθρωτικό πρόβλημα των αστοχιών της τεχνικής, τεχνολογικής και επαγγελματικής μας εκπαίδευσης και κατάρτισης, σηματοδοτεί την αποτυχία του εκπαιδευτικού μας συστήματος να ευθυγραμμιστεί με τις σημερινές παραγωγικές προκλήσεις.

Η έρευνα του ΣΕΒ για το ανθρώπινο δυναμικό πραγματοποιήθηκε το δεύτερο εξάμηνο του 2018 και συμμετείχαν 831 επιχειρήσεις με απασχόληση μεγαλύτερη των 30 ατόμων από τους εξής κλάδους: Αγροδιατροφή, Βιοοικονομία, Υγεία και Φάρμακο, Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών, Δομικά Υλικά και Μέταλλο, Ενέργεια και Logistics – Μεταφορές.

Τα βασικά ευρήματα είναι:

– Το 36% των επιχειρήσεων αντιμετωπίζει δυσκολίες στην πλήρωση κενών θέσεων εργασίας (oι κλάδοι με το εντονότερο πρόβλημα είναι της ενέργειας 49% και των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών 42%).

– Η έλλειψη κατάλληλων δεξιοτήτων αναφέρεται ως ο σημαντικότερος λόγος δυσκολίας πλήρωσης των κενών θέσεων εργασίας 27,7%. Ακολουθούν η έλλειψη της απαιτούμενης εργασιακής εμπειρίας 21,3%, η απομακρυσμένη γεωγραφικά θέση της επιχείρησης 12,4% και η έλλειψη των απαιτούμενων τυπικών προσόντων 11,5%.

– Η έλλειψη δεξιοτήτων είναι μεγαλύτερο πρόβλημα από την έλλειψη τυπικών προσόντων. Τεχνολογίες όπως οι αυτοματισμοί και τα νέα λογισμικά, δημιουργούν νέες ανάγκες ενώ η, η έλλειψη δεξιοτήτων προκαλεί και αύξηση του φόρτου εργασίας για το υφιστάμενο προσωπικό.

ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΛΙΜΕΝΟΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΛΙΜΕΝΟΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ