Πόσο αναμένεται να αυξηθεί ο κατώτατος μισθός

Χρόνος ανάγνωσης ⏰ 2 λεπτά

Το τελευταίο δεκαήμερο του Φεβρουαρίου αναμένεται να ξεκινήσουν επισήμως οι διαβουλεύσεις για τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας που θα κρίνουν και το ύψος των αυξήσεων του κατώτατου μισθού. Πάντως οι διαθέσεις των εργοδοτικών φορέων είναι να κρατήσουν τον πήχη των προσδοκιών χαμηλά.

Σύμφωνα με τη διάταξη του νόμου 4172/13, η οποία θέτει το πλαίσιο: «Το ύψος του νομοθετημένου κατώτατου μισθού και νομοθετημένου ημερομισθίου θα πρέπει να καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη την κατάσταση της ελληνικής οικονομίας και τις προοπτικές της για ανάπτυξη από την άποψη της παραγωγικότητας, των τιμών, και της ανταγωνιστικότητας, της απασχόλησης, του ποσοστού της ανεργίας, των εισοδημάτων και μισθών».

Με βάση τα παραπάνω οι εργοδοτικοί φορείς εκτιμούν πως μετά την περσινή αναπροσαρμογή κατά 11%, φέτος τα δεδομένα επιτρέπουν μια αύξηση γύρω στο 4% με 5%.

Το πώς ερμηνεύουν τις  παραμέτρους υπολογισμού του κατώτατου μισθού οι φορείς που συμμετέχουν στη διαδικασία φάνηκε και πέρσι, στα πορίσματα που απείχαν πολλές ποσοστιαίες μονάδες το ένα από το άλλο. Τα κρίσιμα μεγέθη αποτυπώνονται και στην τελευταία Έκθεση Νομισματικής Πολιτικής της Τράπεζας της Ελλάδας, με πιο προβληματικό στοιχείο της εξίσωσης τη μείωση- έστω οριακή- της παραγωγικότητας κατά 0,2%, με πρόβλεψη επίσης οριακής αύξησης κατά 0,35% φέτος.

Υπάρχει κι ένα ακόμα στοιχείο, που θα συνεκτιμηθεί στις διαβουλεύσεις. Βάσει της ΕΡΓΑΝΗΣ, το ενδεκάμηνο Ιανουαρίου-Νοεμβρίου 2019 υπογράφηκαν 174 νέες επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, που αφορούσαν 98.749 μισθωτούς. Από αυτές, μόνο 36 συμβάσεις προβλέπουν αυξήσεις μισθών, οκτώ προβλέπουν μείωση, ενώ βάσει των υπολοίπων οι αποδοχές παραμένουν αμετάβλητες. Όπως παρατηρεί η ΤτΕ, συγκρατημένες αυξήσεις προβλέπουν και ορισμένες κλαδικές συλλογικές συμβάσεις, όπως των τραπεζών, της καπνοβιομηχανίας, του υπαλληλικού προσωπικού των ναυτιλιακών επιχειρήσεων και πρακτορείων και των ηλεκτρολόγων ηλεκτρολογικών καταστημάτων.

Με βάση την προβλεπόμενη διαδικασία, το ΚΕΠΕ θα συγκεντρώσει ως το τέλος Μαρτίου τα υπομνήματα από κοινωνικούς κι επιστημονικούς φορείς, προκειμένου να συντάξει πόρισμα σε συνεργασία με Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων από τα υπουργεία Οικονομικών Εργασίας, Ανάπτυξης, το οποίο θα πρέπει να παραδοθεί ως το τέλος Μαΐου στον υπουργό Εργασίας. Ως τα μέσα του Ιουνίου, θα πρέπει να γίνει η εισήγηση του, για την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, στο υπουργικό συμβούλιο.