Έως και δύο με τρία χρόνια θα χρειαστούν για να επανέλθει ο τουρισμός στα φυσιολογικά επίπεδα. Το πλήγμα που έχει δεχτεί από την πανδημία είναι μεγάλο με τεράστιες επιπτώσεις στην εργασιακή απασχόληση και στα έσοδα από τον τουρισμό.
Φορείς του τουριστικού χώρου, ζητούν από την κυβέρνηση επιπρόσθετα μέτρα για την προστασία της απασχόλησης και την ενίσχυση των εργαζομένων στις τουριστικές επιχειρήσεις, καθώς η ρευστότητα είναι μηδενική. Επιπλέον, οι απολύσεις θεωρούνται δεδομένες.
Ο Σύνδεσμος Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων, με επιστολή του στο υπουργείο Οικονομικών, έχει προτείνει μια σειρά παρεμβάσεων προκειμένου να αντιμετωπιστεί το πολύ δύσκολο διάστημα μέχρι τον Μάρτιο του 2021, μέχρι δηλαδή την έναρξη της επόμενης τουριστικής περιόδου, που επίσης όμως δεν ξέρει κανείς πώς θα εξελιχθεί, σε σχέση με την πανδημία.
Ειδικότερα, από τα 5 δισεκατομμύρια που ήταν η αρχική πρόβλεψη, με το άνοιγμα των εποχικών ξενοδοχείων και των περιφερειακών αεροδρομίων, ο στόχος έπεσε στα 4 δισεκατομμύρια, για να χαμηλώσει πλέον στα 3 με 3,5 για το σύνολο της χρονιάς. Πολύ χαμηλότερα από το 20% των εισπράξεων που περίμενε φέτος ο τουρισμός, λόγω της πολύ υψηλής ζήτησης που καταγραφόταν στις αρχές του έτους.
Οι εκτιμήσεις για τα έσοδα ισχύουν, βέβαια, υπό την προϋπόθεση πως δεν θα υπάρξει νέα μεγάλη έξαρση του κορωνοϊού, καθώς το δεύτερο κύμα της πανδημίας έχει χτυπήσει ξανά το καμπανάκι του συναγερμού.
Στο εξάμηνο η εισερχόμενη ταξιδιωτική κίνηση μειώθηκε κατά 76,9% και διαμορφώθηκε στους 2.178 εκατ. ταξιδιώτες, έναντι 9.407 εκατ. ταξιδιωτών την αντίστοιχη περίοδο του 2019. Ειδικότερα, η ταξιδιωτική κίνηση μέσω αεροδρομίων μειώθηκε κατά 84,6%, ενώ αυτή μέσω οδικών σταθμών κατά 55,4%.
Οι επιχειρήσεις ζητούν την παράταση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας και κατά τους μήνες Οκτώβριο και Νοέμβριο, την επέκταση του προγράμματος “Συν-Εργασία” έως και τις 31/3/2021, με τη μορφή που σήμερα έχει (κάλυψη από τον κρατικό Προϋπολογισμό του μη μισθολογικού κόστους για την περίοδο που ο εργαζόμενος δεν εργάζεται), την κάλυψη αδειών και δώρου Χριστουγέννων των εργαζόμενων στις εποχικές επιχειρήσεις των οποίων οι συμβάσεις τελούν σε αναστολή και αλλαγή στην ασφαλιστική κάλυψη όσων εργαζομένων απασχολούνται με τηλεργασία και μείωση των ασφαλιστικών εισφορών.
