Προ των πυλών μία νέα εργασιακή κρίση στην Βρετανία, λόγω της πανδημίας που προκάλεσε πληθωριστικές αναταράξεις και των επιπτώσεων του Brexit.
H έλλειψη εργατικού δυναμικού περιορίζει την μετά-πανδημίας ανάκαμψη, ενώ οι υψηλότεροι μισθοί ενδέχεται να οδηγήσουν σε μακροπρόθεσμη αύξηση του πληθωρισμού.
Ο διευθυντής του ξενοδοχείου Meridian Leisure Hotel στο Reading, Μoez Janmohamed αυτή την κατάσταση την παρομοιάζει με εφιάλτη. Το ξενοδοχείο έχει αναγκαστεί να κλείσει αρκετά δωμάτια λόγω έλλειψης προσωπικού και να θέσει όριο στον αριθμό των πελατών που παρευρίσκονται στα δείπνα του ξενοδοχείου λόγω έλλειψης σεφ.
Την ίδια στιγμή, αναγκάζεται να αυξήσει τους μισθούς όχι μόνο για να προσλάβει νέους εργαζόμενους, αλλά και να μη χάσει αυτούς που ήδη έχει.
«Ακόμα και μία αύξηση της τάξης του 30% στο μισθό ενός sous chef στις 36.000 στερλίνες ετησίως δεν οδηγεί αναγκαία σε πρόσληψη. Υπάρχει μια χαλαρή προσέγγιση από τους εργαζόμενους. Κάνουν πολλαπλές αιτήσεις εργασίας, σε διαφορετικές επιχειρήσεις, και διαλέγουν αυτό που τους συμφέρει».
Η εμπειρία αυτή μεταφέρει το διαπραγματευτικό πλεονέκτημα όσον αφορά τον μισθό στα χέρια των εργαζομένων, κάτι το οποίο έπρεπε να συμβεί εδώ και χρόνια και πρόκειται να βελτιώσει το επίπεδο διαβίωσής τους.
Σημειώνεται ότι πριν την εμφάνιση της μετάλλαξης Όμικρον ο ΟΟΣΑ προειδοποίησε πως η έλλειψη εργατικού δυναμικού στη Βρετανία αναμένεται να περιορίσει την ανάπτυξη της οικονομίας.
